admin 《中国组织人事报》近日报道，海南省不断完善学生选拔、培养和管理机制，在“新联聘期”磨练学生真本事。近年来，针对自由贸易港建设急需高素质干部，海南省把选拔生培养作为获取优秀年轻干部的“源头工程”。通过全面培养、精心管理、科学运用，选拔学员将在基层“强筋健骨”，成长到一线。选拔学员的培养纳入国家高管教育培训计划。每年组织选拔学生到乡村参加职前培训，以热带特色高效农业发展、乡村振兴等为主题。化和基层治理。截至目前，已举办9期培训，累计培训1500人次。培训结束后，选定的学员将根据专业经验和队伍资源优势，以“屯苗”的身份派驻到村里。在村期间，他们还指导选派学生就自由贸易港关关工作和海南特色“4+3+3”现代产业体系建设等问题进行当地调研。进村培训后，选拔学员将被派往市（县）政府和党机关、省重点园区进行一线培训。然后，各级机构部门会同用人单位对选拔的学生进行持续跟踪和培养。入选学生驻村期间，实行“四位一体”协调管理机制：县级组织协调乡（区）党委直接管理，村党组织实施支持，派出单位持续监控。组织部将不定期进行突击检查，强化选拔学生严格管理的“第一扣”。组织部将至少每六个月与入选学生进行一次坦诚谈话，每年至少一次，评选小组将深入村里，听取他们的意见和建议，帮助解决困难。建立选拔学生动态跟踪机制，将选拔的功勋学生纳入国家功勋公务员数据库进行管理。五年来，共有175名入选学生晋升为校长助理或更高领导职务。